Átlagosan 15 százalékos béremelést terveznek 2027-től az egészségügyben, amely a személyi jövedelemadó tervezett csökkentésével együtt egyeseknél akár 17 százalékos nettó keresetnövekedést is hozhat. Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter közlése szerint a bérrendezés mintegy 123 ezer egészségügyi és az ágazat működését segítő dolgozót érinthet.
Évente 192 milliárd forintot szánnának rá
A miniszter Facebook-bejegyzése alapján a tervezett bérrendezésre évente 192 milliárd forint többletforrást biztosítanának. Hegedűs Zsolt azt írta: „Az egészségügyben dolgozók megbecsülése nem állhat meg egyetlen béremelésnél!”
A közlés szerint nem egyszeri intézkedésben gondolkodnak, hanem olyan rendszerben, amely a munkában eltöltött időt és a megszerzett magasabb szakmai végzettséget is figyelembe venné. A bejelentés egyelőre terv: a részletes szabályokat később hozzák nyilvánosságra.
Nemcsak az ápolók tartozhatnak az érintettek közé
A tervezet a kórházakban, szakrendelőkben, a mentésben és az alapellátásban dolgozó egészségügyi szakdolgozókat is érintené. A felsorolásban az ápolók, szakápolók, asszisztensek, dietetikusok, gyógytornászok, szülésznők, védőnők, mentőápolók, mentőtisztek és mentésirányítók is szerepelnek.
Bevonnák a vállalkozó háziorvosok és fogorvosok mellett dolgozó szakdolgozókat is. Az egészségügyi intézmények működését biztosító munkakörökben dolgozók – például informatikusok, pénzügyi és számviteli munkatársak, élelmezési dolgozók, raktárosok – szintén bekerülhetnek az érintettek körébe.
A korábban kimaradt csoportok is sorra kerülhetnek
A bejelentés szerint azoknak a szakdolgozóknak a bevonását is tervezik, akik a korábbi béremelésekből kimaradtak. Ide tartozhatnak például az otthoni szakápolásban, a hospice-ellátásban, a betegszállításban és a dialízisellátásban dolgozók.
Ez azért lehet lényeges, mert a tervezett intézkedés nem kizárólag az egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottak egy részére fókuszálna. A végleges érintetti kört és az egyes munkakörökre vonatkozó feltételeket azonban még nem ismertették teljes körűen.
Hat besorolási csoportból álló új bértáblát készítenének
Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó szakdolgozóknak új bértáblát alakítanának ki. A tervezett rendszer hat besorolási csoportból és a szakmai gyakorlati időhöz kötődő tizenöt fokozatból állna.
A közlés szerint jellemzően háromévente lehetne magasabb bérfokozatba lépni. Egyes dolgozóknál azonban már egy-két éven belül is változhatna a besorolás, attól függően, milyen szakmai gyakorlatot ismernek el náluk.
A pontos fizetésekre még várni kell
A magasabb szakképzettség a tervek alapján akkor eredményezhetne magasabb fizetést, ha az érintett ennek megfelelő, magasabb besorolású munkakörbe kerül. Vagyis az átlagosan 15 százalékos emelés nem jelenti automatikusan azt, hogy minden dolgozó bére ugyanilyen mértékben változik majd.
A végleges bértábla egyeztetése a bejegyzés szerint már az utolsó szakaszában tart. A pontos besorolásokról, az új bérösszegekről és az előmenetel szabályairól később ígértek hivatalos tájékoztatást, ezért a tényleges változásokat csak ezek ismeretében lehet majd pontosan megítélni.
Felhasznált források
Szerkesztői címjavaslatok – nem a cikk része