Vörös-Gubicza Zsanett kiemelte ugyanakkor, hogy véleményük szerint ezen a területen – már ami a toplistás rangsort illeti –, túlszabályozottság van jelen. „Ezzel kapcsolatosan több vállalat is megkeresett bennünket a módosítási javaslataival” – fűzte hozzá.
A felnőttképzéseknél, azon belül is általában a munkahelyi képzéseknél megállapítható, hogy azokban az ágazatokban, szektorokban jellemző a képzés, ahol ez jogszabályban előírt. „Gondolok itt például a mérlegképes könyvelőkre, a gázszerelőkre, a villanyszerelőkre, ahol a tevékenység végzése folyamatos továbbképzésekhez kötött. Visszavonásra kerül az engedélye, amennyiben nem végzi el a kötelező képzéseket” – sorolta a képzési igazgató, aki szerint a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara célja az, hogy a vállalatok felismerjék: a humánerőforrás képzése, fejlesztése igenis nagyban hozzá tud járulni a cég hatékonyságának növeléséhez, ezért szükséges a cég profiljába illő továbbképzéseket megcélozni.
Forrás : hirado.hu palyazatfigyelo.org
