Dolgozók figyelem! Marad az Erzsébet utalvány, de nagyon nagyot változik!
Az Erzsébet-utalvány a korábbi tervekkel ellentétben, mégis megmarad jövőre a választható béren kívüli juttatások körében. De az adózása jövőre sokkal kedvezőtlenebbé válik, így használata az idei töredékére zsugorodik majd várhatóan , közölte a Napi.hu.
Az Európai Bíróság (EB) idén februárban hozott döntése mondhatni feje tetejére állította a magyar cafeteriapiacot, ugyanis az EB szerint nem egyeztethetők össze az uniós joggal az Erzsébet étkezési utalvány rendszere és a Széchenyi pihenő (Szép) kártyarendszer egyes elemei.
A még 2012-ben indult kötelezettségszegési eljárásra pontot tett, az eljárásra azért került anno sor, mert a kormány megszüntette a cafeteria 19,4 százalékos – még a pénzben kifizetett jövedelemnél is kedvezőbb – adóbesorolását. Úgy módosították még négy évvel ezelőtt a szabályokat, hogy legnagyobb része a béren kívüli juttatásoknak , az 51,17 százalékos adózási sávba került, de akkor az Erzsébet-utalványok, és a Szép-kártyák “megúszták” a nagyobb adót és csak 30,94 százaléknyi szja plusz ehó terhelést kellett fizetni utánuk összesen.
Ennek a lépésnek köszönhetően sokkal kedvezőbb volt az állami cafeteria programon keresztül adni a juttatásokat, az addigi prominens francia szereplők , mint a Sodexo, a Le Cheque Déjeuner vaamint az Edenred – kiszorultak a piacról, Magyarországot bepanaszolták az EB-nél, mert szerintük a kormány jogellenesen döntött.
Mi változott és miért?
Egyáltalán nem arról szólt az EB idei döntése, hogy meg kell szüntetni az Erzsébet-kártyát, hanem nem lehet kedvezőbb az adóterhelése a más egyéb cafateriaként nyújtható utalványok közterhének mértékénél.
Ezért úgy döntött a kabinet:
- jövőre az Erzsébet kártya szja-terhét a normál sávba, azaz 34,51 százalékról 49,98 százalékosra emeli – így ugyanaz a nagy adó fogja sújtani , mint minden más étkezési és ajándékutalványt.
A kormány dönthetett volna úgy is, az uniós kötelezettségekkel összhangban, hogy csökkenti a 34,51 százalékos kedvezményes sávba a többi utalvány közterheit is, ezt a háromoldalú tárgyalások folyamán a munkaadói képviseletek és a szakszervezetek is szorgalmazták , de végül mégis az adónövelésről határoztak.
Az Erzsébet-utalványt a kabinet nem akarta megszüntetni, „így a hirtelen halál helyett a lassú kivégzés eszközét választotta” nyilatkozta a lapnak Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára. Az Erzsébet-utalvány jövőre végleg háttérbe szorul a főtitkár várakozása szerint, mert senkinek sem éri majd meg alkalmazni ezt a juttatást. A változást nem érzi majd meg s kiskereskedelem, mert szabad költésű pénzzé fog “átalakulni” a korábbi juttatás, annak köszönhetően, hogy a készpénz kifizetése adómentes cafeteria elem lesz évi 100 ezer forint értékig . A cégeknek lesz ez rossz, mert a cafeteria egy “jó munkáltatói gesztus” volt eddig és nem fizetés.
Egész más hatást válthat ki!
HirdetésFata László, a Cafeteria Trend Kft. ügyvezetője sokkal derűlátóbbnak tűnik, szerinte nagy eséllyel kerülhet be a juttatások körébe az olyan cégeknél, ahol az átlagnál magasabb a cafeteriakeret, az Erzsébet-kártya vagy más étkezési utalvány. Tapasztalatai szerint már most is elterjedtek , a szintén 49,98 százalékos kulccsal adózó ajándékutalványok, mert sokak által elkölthető juttatást jelentenek. Márpedig a legfontosabb munkaadói célok között van az étkezés támogatása, az egészségmegőrzést és a pihenést követően.
Ezzel együtt az étkezési utalványok még amiatt is alkalmazásban maradhatnak, mert jelenleg a cégek között a munkavállalók megszerzéséért több ágazatban is óriási verseny folyik. A jövendőbeli munkatársban jóval kedvezőbb hatást válthat ki az étkezés biztosítása, az éttermekben is felhasználható kártya, mint a cafeteriakínálat része, mintha a vállalat készpénz-juttatással kívánná magához csalogatni. Szerinte a jövőben már minőségi különbséget tehet vállalat és vállalat között a cafeteriapaletta, ugyanakkor a munkáltatói márkaépítés eszközei lehetnek az utalványok.
Forrás : penzcentrum.hu
