Sztrájkolni fognak januárban az önkormányzati dolgozók – írja az mfor.hu-ra hivatkozva az index. hu
Megkezdte a felkészülést a januárra tervezett sztrájkra a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete. Az MKKSZ honalpja szerint január 12-én és január 15-én tartanak sztrájkot majd az önkormányzati hivatalokban, ha a bértárgyalások nem vezetnek eredményre.
Ezt nem árt tudni >>>>
[ ]Sztrájkolhat a polgármester? Feltehetően nem. Erről vita esetén bíróságnak kellene dönteni, de erre még nem került sor. A polgármester jogviszony sajátos közszolgálati jogviszony. Csak annak a köztisztviselőnek tilos a munkabeszüntetés, aki gyakorolja az alapvető munkáltatói jogkört. (Megállapodás 1. pont). A polgármester a jegyző és aljegyző tekintetében gyakorolja ezt a jogot. Az alpolgármester viszont aláírhat, és részt is vehet a sztrájkban!
Sztrájkolhat a jegyző? Nem. A jegyző nem írhatja alá a támogatást és nem sztrájkolhat, mert munkáltató jog gyakorlója. Csak annak a köztisztviselőnek tilos a munkabeszüntetés, aki gyakorolja az alapvető munkáltatói jogkört. (Megállapodás 1. pont). Az aljegyző vagy osztályvezető viszont aláírhatja, és részt is vehet a sztrájkban!
Sztrájkolhat-e az is, aki nem köztisztviselő, hanem ügykezelő? Igen, a sztrájkolás joga a dolgozóé, így köztisztviselő, ügykezelő, munkavállaló (Mt. hatálya alá tartozó), vezető (kivéve munkáltató) és beosztott ügyintéző is sztrájkolhat.
Jár-e fizetés a sztrájk idejére? Főszabály szerint nem. De a Sztrájktörvény 6. § (3) bekezdése lehetővé teszi, hogy ettől eltérően állapodjanak meg, vagyis járjon díjazás a sztrájk idejére is. A helyi szakszervezet köthet ilyen megállapodást a munkáltatóval, de a munkáltató egyoldalúan is hozhat ilyen döntést.
Le kell-e dolgozni a sztrájk miatt kiesett időt? Nem. A sztrájk ideje munkaidő, munkavégzési kötelezettség nélkül, a munkaidőkeretet csökkenti, az itt kiesett időt „rendes munkaidőben” nem pótoltathatja be a munkáltató.
