Havonta 35 ezer forinttal több pénzt kereshetsz ha ezt kéred a munkahelyeden!
Az új 2016-os adózási szabályoknak köszönhetően most a főnöknek is igazán megéri cafeteriát adni a dolgozóknak, ami a munkavállalónak komoly fizetésemelést jelenthet!Sőt sok esetben a cafateriával a dolgozó jobban jár, mint a fizetésemeléssel!
Miért lehet sokaknak előnyösebb a cafeteria, mint a fizetésemelés?
A főnöknek mindenképpen jobb és előnyösebb megoldás, hiszen 10-15 százalékkal kedvezőbb adó- és járulékterhet jelent minden dolgozó esetében így plusz pénzt adhat a dolgozóknak és közben rengeteget spórol meg!A dolgozó is jól jár, mert a meghatározott bérkeretből ez az összeg elkölthető jövedelemként jelentkezik nála.A részletekről Vámosi-Nagy Szabolcs, a Vámosi-Nagy Ernst & Young Ügyvédi Iroda adószakértője a Pénzcentrumnak!
A cafeteria magyarul mind a főnöknek és mind a dolgozónak jóval előnyösebb és jobb megoldás anyagi szempontból, mint a munkabér emelése.A kedvező adózás miatt érdemes inkább a béremelés helyett a cafeteriát kérni, a főnökünk is jobban fog örülni és mi is jól járunk.Ha kapunk tízezer forint cafeteriát az tízezer forintot jelent a családi kasszában, míg 10 ezer forintos béremelés esetén több ezer forintot visz el az adó.
Az idei évben még előnyösebb a helyzet, mint a korábbi években volt, ugyanis a személyi jövedelemadó (szja) kulcsának 16-ról 15 százalékra mérséklésével a cafeteria-adókulcsok is alacsonyabbak lettek. Idén, 2016-ban a tavalyi években érvényes 35,7 százalék helyett 34,51 százalék adóteher mellett biztosíthatják munkavállalóiknak a cafeteriát.Ez a szabály 200 ezer forintos évi juttatásig érvényes utána az adókulcs nagy magas lesz a 200 ezer forint feletti összegre, idén 49,98 százalék.
Fantasztikus hír, hogy ez a szabály nem vonatkozik a Szép kártyára utalt összegekre!Nem tartozik bele az összevonható 200 ezer forintos maximumba, így ha más juttatásban nem részesül a munkavállaló, akkor akár 450 ezer forintot kaphat idén is a plasztiklapjára, ami havi szintre lebontva 35 ezer forintot is jelenthet.
Forrás : penzcentrum.hu
