Ha munkavállalóként azonnali hatállyal mondasz fel és a felmondásod jogszerű, akkor jár Neked a végkielégítés.2018-ban a következő összegek járnak végkielégítésként:
Ha az adott munkahelyen munkaviszonyban eltöltött évek száma 3 , akkor a végkielégítés össze : 1 havi fizetés
Ha az adott munkahelyen munkaviszonyban eltöltött évek száma 5 , akkor a végkielégítés össze : 2 havi fizetés
Ha az adott munkahelyen munkaviszonyban eltöltött évek száma 10 , akkor a végkielégítés össze : 3 havi fizetés
Ha az adott munkahelyen munkaviszonyban eltöltött évek száma 15 , akkor a végkielégítés össze : 4 havi fizetés
Ha az adott munkahelyen munkaviszonyban eltöltött évek száma 20 , akkor a végkielégítés össze : 5 havi fizetés
Ha az adott munkahelyen munkaviszonyban eltöltött évek száma 25 , akkor a végkielégítés össze : 6 havi fizetés
Az alábbi információk nem érvényesek abban az esetben ha valaki a munkaviszonyának megszűnése időpontjában nyugdíjas, őt a törvény kizárja a végkielégítés alól.Más összegek vonatkoznak azokra is, akiket a munkaadó az öregségi nyugdíjban vonulás előtti öt éven belül bocsájtanak el.
Ha tetszett a cikk, kérjük oszd meg, hogy mások is láthassák!Forrás: palyazatfigyelo.info
► KÉRJÜK OSZD MEG MÁSOKKAL IS! KÖSZÖNJÜK! HOZZÁSZÓLNI LENTEBB TUDSZ!
