Céges autót cafetériában? Ez lenne a legnépszerűbb juttatás
Az Arval flottakezelő arra figyelmeztet, hogy a legnépszerűbbb juttatások közé kerülhet a cafeteriakeretben adható céges autó, de ehhez óriási szükség van egy átlátható vállalati szabályozásra mert, ha ez nem történik meg, akkor ennek a motivációs formának nagy kockázatai lehetnek.-írja a http://www.piacesprofit.hu
Nagyon sok cégnél a béren kívüli juttatások közé tartozik a céges autó, amit nem csak üzleti célra használhatnak a munkavállalók, hanem magáncélú utazásokra is . Azoknál a cégeknél, ahol a flotta csupán néhány autóból áll, vagy nincs nemzetközi anyavállalati nyomás, ezt a munkavállalók a cégautó szabályzat teljes hiányában teszik, ez pedig nemcsak rájuk nézve hordoz nagy kockázatot, hanem a munkáltatóra nézve is. Az Arval szakemberének véleménye szerint roppant fontos a cafetéria megtervezésekor, hogy a flottakezelés irányelvei és a cégautó szabályzat megfelelő figyelmet kapjanak, megfelelő szakmai sgítséggel ennek az elemnek az összeállítása akár pár napon belül megvalósítható.
HirdetésEgyszerre védi a munkavállalót és a munkáltatót a flottaszabályzat, mert a céges gépjármű használata során bizony rengeteg vitás helyzet adódhat. Ilyen lehet például, hogy a felek a casco önrészén hogyan osztozzanak , vagy például felmerülhet olyan kérdés, hogy a munkaállaló a szülési szabadság idején igényt tarthat-e a az autóra. Tekse Kálmán, az Arval Magyarország Kft. ügyvezető igazgatójának elmondása szerint: „Gyakran találkozunk azzal, hogy a vállalati flottamenedzserek úgy vélik, hogy a nemzetközi központtól kapott formaszabályzatok teljes védettséget nyújtanak mindkét félnek, de ez sok esetben sajnos nem igaz” „A nemzetközi szabályzatok ugyanis sokszor nem fedik le teljesen a helyi piac igényeit, vagy veszik figyelembe a szabályozói környezet sajátosságait. Éppen ezért még egy nagyvállalat esetében is érdemes alaposan áttanulmányozni a kapott szabályzatot, és megtenni a szükséges kiegészítéseket, módosításokat.”
