A közös megegyezés esetében csak abban az esetben jár végkielégítés neked, ha annak mértéke a mindkét fél által aláírt közös megegyezésről szóló dokumentumban fel van tüntetve.
Magyarországon törvény garantálja a végkielégítés mértékét és attól függ, hogy mennyi ideig dolgoztál az adott munkáltatónál és, hogy mennyi volt a havi fizetésed:
Végkielégítés mértéke Magyarországon 2016-ban
A munkáltatónál eltöltött időszak
(évek száma, legalább) Végkielégítés mértéke (havi fizetés)
————————————————————————————————————————————–
3 1
5 2
10 3
15 4
20 5
25 6
Az idősebb munkavállalók esetén lehet eltérés a fenti táblázattól:
Természetesen, abban az esetbe egyáltalán nem jár végkielégítés, ha már nyugdíjas vagy, amikor felmondanak neked,
De ha a nyugdíjba vonulást megelőző öt éven belül mond fel neked a munkáltatód, akkor 3-5 év munkaviszony esetén egy havi, 10-15 év munkaviszony esetén kettő havi, míg 20 évet is meghaladó munkaviszony esetén három havi összeggel nő a végkielégítés összege.
Forrás : penzcentrum.hu
