A felmentés pedig kötelező jelleggel bír abban az esetben, ha nőként a nyugellátásához szükséges negyven év jogosultsági idővel rendelkezünk. Mindkét esetben igazolást kell benyújtanunk, melyet a nyugdíjbiztosítási szerv állít ki.
Fontos azonban megjegyezni azt is, hogy a közszolgálati tisztviselőkre nem ugyanazok a szabályok vonatkoznak ezzel kapcsolatban, mint a közalkalmazottakra. Éppen ezért fontos minden felmerülő esetet egyénileg kezelni és alaposan utána járni mindennek.
Dolgozhatok a nyugdíjkorhatár elérése után?
A korábbi évek szabályozásai alapján azt gondolhatnánk, hogy erre nincs lehetőségünk. A válasz azonban 2020-júliusa óta mégis az, hogy igen. Erre ráadásul két két féle utat is választhatunk:
- nyugdíj mellett vállalunk munkát
- nyugdíjba vonulás nélkül folytatjuk a keresőtevékenységet.
Munkavállalás nyugdíj mellett
Korábban átláthatatlanok voltak a nyugdíj melletti munkavégzéssel és adózással kapcsolatos szabályok és rendelkezések. 2020. júliusában viszont jelentős változások és kedvezmények kerültek bevezetésre, aminek legfőbb célja, hogy megkönnyítse a nyugdíjas munkavállalók helyzetét.
Ilyen kedvezmény például, hogy 2020. július 1-től nyugdíj mellett dolgozók mentesültek a járulékfizetési kötelezettség alól. Ezáltal a nettó bér jelentősen megnőtt, viszont mivel a jövedelem járulékmentessé vált, ezért az már nem vehető figyelembe az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset kiszámítása során. Azok a munkáltatók tehát, akik nyugdíjasokat alkalmaznak, mentesülnek a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás megfizetése alól.
Az új szabályok hatással vannak a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára is. Míg a változás előtt főszabály volt, hogy a kedvezményes nyugdíjban részesülő nők ha tovább dolgoznak és elérik a munkavégzésből származó kereset havi minimálbér 18-szorosát, akkor a következő hónaptól fel kell függeszteni abban az évben nyugdíjának a folyósítását. Ez alól csak az jelent kivételt, ha betöltik a normál öregségi korhatárt.
Viszont mivel járulékmentessé vált a nyugdíj melletti munkavégzés, ezért a fenti korlátozás megszűnt. Így a nők, a kedvezményes öregségi nyugdíj mellett már nem csak munkavállalóként hanem megbízottként, vállalkozóként is korlátozás nélkül kereshetnek a versenyszférában is.
Ami viszont a közszférában dolgozókat érinti, ott továbbra is speciális szabályok vannak érvényben. Az ő esetükben ugyanis fennmaradt a korhatár előtti ellátásuk vagy a szolgálati járandóságuk mellett dolgozó személyek járulékalapot képező kereseteire vonatkozóan az éves keretösszeg korlátozása olyan módon, ahogy azt a nőknél a már eltörölt rendszer esetében leírtuk.
Kötelező nyugdíjba vonulni?
A rövid válasz az, hogy egyáltalán nem! Dönthetünk úgy, hogy miután elértük a nyugdíjkorhatárt nem vonulunk vissza. Ha valaki nagyon szereti a munkáját és hiányozna a mindennapjaiból, vagy úgy ítéli meg, hogy sokkal jobban jár anyagilag akkor ebben az esetben természetesen nem kötelező nyugdíjba vonulni. Sőt, nincs olyan végső öregségi nyugdíjkorhatár sem, amikortól a törvény tiltaná a munkavállalást.
Így például számos művészt, írót vagy színészt láthatunk, akik gyakorlatilag haláluk napjáig aktívan alkotnak anélkül, hogy nyugdíjba vonulnának.
HirdetésAzt azonban fontos szem előtt tartani, hogy közalkalmazottként legtöbb esetben kötelező az öregségi nyugdíjkorhatár elérését követően nyugdíjba vonulni. Ez tehát azt jelenti, hogy ilyen esetben jellemzően csak nyugdíj mellett lehet újra munkát vállalni, amennyiben szeretnénk aktívak maradni vagy plusz kereseti kiegészítésre lenne szükségük.
Előfordulhatnak persze egyedi elbírálások is ezzel kapcsolatosan, érdemes tehát alaposan utána járni, hogy milyen lehetőségeink vannak, ha szeretnénk közalkalmazottként a nyugdíjkorhatár után is dolgozni.
Milyen szempontokat érdemes mérlegelni a nyugdíjkorhatár elérésekor?
Magyarországon a nyugdíjkorhatár 2021-ben 65 évnél tart, az emelkedés ugyanakkor nem ért véget, ami azt eredményezi, hogy tovább kell dolgozni. Ez nem feltétlenül jelent rosszat, hiszen hosszabb ideig kapjuk a fix kiszámítható jövedelmünket és akár a nyugdíjunk összege is növekedhet ezáltal.
Ám az állami nyugdíj reálértéke jellemzően alacsony, éppen ezért a nyugodt időskor érdekében érdemes kiegészíteni állami nyugdíjunkat valamely öngondoskodási formában gyűlő megtakarítással. Ennek több lehetősége is van, melynek egyik formája a nyugdíjbiztosítás.
Napjainkban ez a legnépszerűbb, mert nem követi a nyugdíjkorhatár emelkedését. Vagyis akkor jár le, amikor elérjük a szerződéskötéskor érvényben lévő nyugdíjkorhatárt.
Ez tehát azt jelenti, hogy ha valaki 2021-ben indít ilyen előtakarékossági számlát, akkor 65 évesen abban az esetben is hozzájut a pénzéhez, ha egyébként a nyugdíjkorhatár addigra 70 év lenne. Ez tehát egy plusz anyagi segítség lehet idős korban, ha esetleg 65 éves korunk után már nem szeretnénk olyan intenzíven dolgozni a nyugdíjba vonulásig.
